当法人としては、瑞枝会モデルを実践できる精神科医の育成・確保を急務としている所以です。
その進捗に応じて、
・京都市内での分院(精神科医1〜2名)の開設
・当院(本院)の拡張(精神科医2名)
・大阪、名古屋、東京、福岡での分院(いずれも精神科医2〜3名)の開設を展開していきます。
また、それぞれの医院には、精神科訪問看護部を併設予定です。
目下、当院(本院)には新たな求人はありませんが、分院展開、本院拡張に伴い、
今後、精神科医はもちろん、医事受付、事務長、臨床心理士、
そして訪問看護業務を中心に一部、医院の採血業務を担当する看護師の求人が、発生いたします。
訪問看護部への入職では、
理学療法士、作業療法士、精神保健福祉士の資格での入職も可能です。
e−ラーニング
その一方、「瑞枝会モデル」が拡散しアクセスが容易になるにつれ
その質が低下することがあってはなりません。
そのための施策として、
・採用時、管理職登用時の試験の実施
・サービス業としての実務のマニュアル化
・メンタルヘルスにおける対人援助スキルの体系化
・そのe-ラーニングとしてのコンテンツ化
に取り組んでいます。
それらの内容は、随時、当法人が運営する
オンラインサロン(PSMフォーラム)にアップされます。
ここまで読みすすめて頂いた方には、
ぜひ、PSMフォーラムのビジネス会員への登録をお願いします。
※登録は、対人援助職に従事されている方に限定させていただきます。
※登録には、当院LINE公式への友だち追加が必要です。
・最新の分院展開の状況
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・各種研修会・勉強会の案内
・e-ラーニングの閲覧特典(無料)
・採用時の連絡手段
を手に入れることができます。